一、公司简介
黄河教育集团依托黄河科技学院、享受一切黄科院资源。黄科院目前职工1800人，学校注重师资队伍建设，引进高层次人才，培育中青年学术骨干队伍，具有副教授以上高级职称的教师近50%。我们的教师队伍是一支拥有高素质、诚信、永怀梦想与激情的团队。担责、反思、勤奋、学习、公德心、追求卓越为学校的核心价值观。灵活的运营机制，系统规范化的人才培训体制，多元化、无障碍的职工晋升机制，人性化的福利待遇让更多的伙伴们在这里进步、成长！
是一家专注于招教类选拔培训、资格证类考试培训、事业单位选拔培训一站式教育培训服务机构。自建立以来以其雄厚的师资团队、专业化的管理团队、独特的教育培训体系，圆无数学子的在编梦！
完善的课前、课中、课后服务流程；科学化的培训体系；前沿性的教学教材和教辅资料；专业性的咨询师和教管师一体化服务；为学员的通关提供强有力的保障！
2018年全国战略开启，诚聘有梦想的您加入，一起创造美好的时代！
二、招聘岗位
岗位1
岗位名称：人资副主管
岗位职责：
1、负责公司的人员招聘、筛选、面试工作。
2、负责入职员工的培训工作。
3、负责员工薪酬规划，管理。
4、负责公司各部门绩效管理。
5、负责员工关系的维护。
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科专以上学历；
2、1-3年人力资源相关工作经验，有教育培训行业经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
招聘人数：4人
职位月薪：5000-10000元/月
岗位2
岗位名称：人资干事/助理（应、往届毕业生均可）
岗位职责：
1、协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据公司人力资源需求及个人综合素质，分配至不同岗位，如：组织绩效组、招聘管理组、培训管理组等；
3、配合完成主管交办的其他工作。
任职资格：
1、本科院校，人力资源管理专业；
2、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真、责任心强，能够承担一定的工作压力；
3、对人力资源有较强的兴趣，愿意长期从事人力资源工作。
4、具备良好的公文写作基础，熟练使用各种办公软件。
招聘人数：4人
职位月薪：3000-6000元/月
岗位3
岗位名称：幼儿园教务主管
任职资格：幼儿教育、教育相关专业 本科，5年以上教务管理经验。
招聘人数：1人
职位月薪：4000-5000元/月
岗位4
岗位名称：幼儿园英语教师
任职资格：教育专业本科，英语6级以上；从事少儿英语工作2年以上，在英语培训中心工作1年以上优先考虑（3000-4000）
招聘人数：5人
职位月薪：3000-4000元/月
岗位5
岗位名称：幼儿园保育教师
任职资格：有保育工作经验和保育员资格证者优先录用，会说普通话。
招聘人数：5人
职位月薪：2300-2700元/月
岗位6
岗位名称：少儿培训课程研发主管
岗位职责：
1、设定项目相关制度、流程的建设与改进。
2、负责研发项目管理，包括立项、初审、终审，对研发项目的进度、质量负责。
3、负责研发团队建设，包括对下属研发人员和教学人员予以业务指导、培训，并进行绩效考核。
4、直接承担研发项目或研究任务。
5、完成公司领导安排的其它工作。
任职资格：
教育背景：硕士及以上学历优先。
工作经验：2年或以上教学和研发工作经验；有团队管理和项目研发经验，有市场运营经验者优先任用。
招聘人数：1人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+业绩奖励（3000——10000元）。
岗位7
岗位名称：专升本讲师
岗位职责：
1.完成所带班级授课计划和指导；
2.教学资料整理及汇编；
3.研究专升本各学科每年考试考试方向；
4.和学生保持良好的师生关系，实现能吸引学生的课堂。
5.吃苦耐劳、善于沟通、学习力强
岗位要求：
1.专业基础知识扎实；
2.性格开朗、气质高洁；
3.普通话水平二级乙等以上；
4.身体健康，备具一定的抗压能力，可以适应短期出差；
5.有教育培训机构或企业大学有1-2年以上工作经验者优先。
6.学术型硕士优先，大学本科时也是教育师范类专业优先，有教学经验者优先。
薪酬福利： 5000元以上
1.公司提供免费宿舍；
2.基本工资+课时工资+出差补助+绩效奖金
招聘人数：12人（管理学、英语、高数、生理病理解剖学，各学科3人）
职位月薪：基本工资+全勤奖+业绩奖励3000——8000元/月。
岗位8
岗位名称：专升本市场人员
岗位职责：
1.各分校的招生，学员管理，市场推广工作；
2.协助分校的市场管理工作；
3.参与战略目标设计，提出合理化建议；
4.负责市场运营相关的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销专业优先；
2.熟悉办公软件操作，有较强的沟通能力、公关能力和应变能力；
3.有一定的工作经验，有驾照会开车优者先考虑；
4.有责任心和良好的团队合作精神，有较强的执行力、学习力和抗压能力；
5.熟悉培训行业招生工作优先考虑
薪酬福利：
1.带薪培训：提高业务知识与能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质；
2.基本福利：社会保险+法定节假日+带薪年假等；
3.补充福利：节日礼品+员工生日会+年度旅游+聚餐等团体活动；
公司具有良好的激励机制，完善的晋升渠道和充分的发展空间。
招聘人数：10人
职位月薪：底薪2300-3500+绩效奖金+全勤奖+其他补助(6k-8k)。
岗位9
岗位名称：少儿培训舞蹈老师
岗位职责：
1、按照课程安排内容授课，及时和幼儿的家长进行沟通。
2、擅与儿童及家长交流，具有较强的沟通意识，与学生、家长及时沟通学生学习情况，课堂生动活泼。
3、制定自己的教学计划，准备教案。
4、定期与家长沟通，及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足。
任职资格：
1、要求老师认真负责，相关舞蹈本科以上学历，最少2年以上工作经验。
2、活泼、有极强的亲和力、有爱心、喜欢小孩。
3、普通话标准流利，形象好，上课具有亲和力、良好的感染力。
4、掌握幼儿心理学等相关专业知识及良好的幼儿教育专业技能。
5、有志于长期从事教育行业。
招聘人数：4人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+课时费+业绩奖励（3000——8000元）
（本岗位同时招聘兼职任课教师，课时费100元左右/ 每节课）
岗位10
岗位名称：少儿培训语言教师
岗位职责：
1、组织探索及完善语言课程内容、模式。
2、两年以上语言课程教学经验，具备类似幼儿教学工作经验者优先。
3、有较强的课堂表现力及教学能力。
4、组织教研教学活动以及示范课。
任职资格：
1、播音主持/教育学本科以上学历。
2、普通话一级甲等。
3、一年以上教育教学、播音主持工作实战经验；或少儿口才机构、情商训练机构工作经验。
4、有实际教学经验者优先。
招聘人数：4人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+课时费+业绩奖励（3000——8000元）。
（本岗位同时招聘兼职任课教师，课时费100元左右/ 每节课）
岗位11
岗位名称：少儿培训美术教师
岗位职责：
1、根据中心课程安排，制定课程计划，完成课程安排；
2、熟悉掌握授课班级学员的情况，因材施教；
3、与家长充分沟通、交流，将课堂理念有效延伸至家庭，建立相互辅助关系；
4、 引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考；
任职资格：
1、大学本科及以上，丰富的想象力、表现力、观察力，了解幼儿少儿教育规律；
2、美术专业相关专业，有小学或幼儿园美术教学经验者优先；
3、有较强的动手制作能力及艺术创作能力，个性开朗；
4、语言表达能力强，富有亲和力，善于与孩子及家长沟通、交流。
招聘人数：4人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+课时费+业绩奖励（3000——8000元）
（本岗位同时招聘兼职任课教师，课时费100元左右/ 每节课）
岗位12
岗位名称：奥尔夫音乐教师
岗位职责：
教学内容需要理论和实际相结合，熟练运用奥尔夫教具，开展实际教学任务。
负责教授奥尔夫音乐课程。负责完成奥尔夫教学大纲、教学计划、并能独立完成教学教案的编制，具备独立带班能力。3、负责中心活动演出、儿童剧策划排练工作。
任职资格：
1、热爱音乐启蒙教育事业，有事业心；
2、本科以上学历，一年以上的相关教学工作经验，了解幼儿奥尔夫音乐教学内容。
3、有较强的亲和力和沟通能力。
招聘人数：2人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+课时费+业绩奖励（3000——8000元）
（本岗位同时招聘兼职任课教师，课时费200元左右/ 每节课）
岗位13
岗位名称：少儿培训市场主管
岗位职责：
1、根据校区整体规划，制定市场宣传计划、活动执行等；
2、组织、跟进市场推广活动，确保活动正常开展及现场参加活动人数；
3、负责区域内竞争对手的调查及市场信息的调研、收集反馈工作，定期汇总市场活动情况，提出改进方案；
4、发掘业务资源：有针对性的营销活动及其它适当的来源开发潜在客户；
5、按要求完成地面推广活动，各种活动宣传模式和宣传渠道的开发与维护。
任职资格：
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业；3年以上教育培训行业工作经验。
2、敏锐市场判断力、独立组织开展市场工作的能力；
3、吃苦耐劳，乐观豁达，具备良好的市场分析，策划，资源整合能力，有培训行业市场运营经验；
4、具备良好的沟通，执行能力，有能力带领团队，培训团队的工作经验。
招聘人数：2人
薪资待遇：基本工资+全勤奖++业绩奖励（3000——10000元）。
岗位14
岗位名称：少儿培训教学主管
岗位职责：
1、负责教学团队的自身建设和内部管理；
2、负责师资安排、课程管理、教学质量评估及监控等。
3、负责家校互动管理。
任职资格：
1、本科以上学历。
2、三年以上教学管理工作经验，熟悉教学工作。
3、有较强的团队管理能力、善于沟通、细心耐心。
招聘人数：2人
薪资待遇：基本工资+全勤奖++业绩奖励（3000——5000元）。
岗位15
岗位名称：少儿培训教务主管
岗位职责：
1、负责整个校区的教务管理工作。
2、统筹学员信息。
3、统筹排课以及课时消耗。
4、对教师上课质量进行监督。
5、对教学反馈进行质量监督并打分。
6、家长沟通，做好扩科续费工作。
任职资格：
1、本科以上学历，教育类相关专业；
2、3年以上教学教研经验；
3、能够在明晰教学内容基础上完成匹配服务；
4、有出色的执行力，有较强的责任心、事业心。
5、逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致。
招聘人数：2人
薪资待遇：基本工资+全勤奖++业绩奖励（3000——5000元）。
岗位16
岗位名称：新媒体运营人员
岗位职责：
1、负责制定互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端等）的内容建设方案；
2、负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。
3、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。
任职资格：
1、营销、市场或传媒等相关专业。
2、有相关工作经验，具备丰富的新媒体运营和营销经验，具备良好的文案功底；对互联网有独到的见解。
3、思维活跃、有创意。
4、具有较强的运营管理、专题策划能力。
招聘人数：1人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+业绩奖励（3000——8000元）。
岗位17
岗位名称：少儿培训活动策划
岗位职责：
1、 策划市场营销活动并实施。
2、负责洽谈合作，包括：活动置入、品牌推广等。
3、与市场部保持沟通，进行品牌维护及推广。
任职资格：
1、喜欢孩子，热爱儿童教育事业。
2、具备较强的文字表达能力。
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，及较强的数据敏感性。
4、执行力强，有相关工作经验者优先考虑。
招聘人数：1人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+业绩奖励（3000——8000元）。
岗位18
岗位名称：美工
岗位职责：
1.负责平面宣传品的设计；
2.负责广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；
3.负责活动专题的版面策划、设计以及制作。
任职资格：
1、艺术设计等相关专业的本科毕业；
2、有较深厚的绘画功底，爱好摄影，动手能力强；
3、能熟练使用PS、AI等设计软件；
4、善于学习，思维敏捷，喜欢创新；
5、很强的主观能动性。
招聘人数：1人
薪资待遇：基本工资+全勤奖+业绩奖励（3000——8000元）。
岗位19
岗位名称：考研培训分校校长
岗位职责：
1、独立负责院校的筹建、运营区域管理；
2、制定校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；
3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，提高市场占有率；
4、分校工作筹备、日常工作管理；
5、市场分析、运营、统筹、管理；
6、完成总部交办的其它任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有3年以上考研教育运营管理工作经验；（非诚勿扰）
3、文字能力强，表达能力强，对PC端和移动端的建设有一定方式方法；
4、具有较强的市场开拓与销售技能，对互联网以及移动互联网的发展有深刻认识；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，对互联网以及移动互联网的规划有自身独特见解；
6、具备较强的组织、协调、沟通、表达、判断与决策、计划与执行能力
招聘人数：1人
薪酬福利：
6000元以上（享受分校整学年分红），公司提供免费宿舍。
岗位20
岗位名称：考研培训教务主管
岗位职责：
1、负责班级、1对1、远程、直播等课程的授课及讲座；
2、配合各科目老师开展教学工作，负责学生档案管理，排课执行；
3、负责所分配学员的答疑、学习计划进度的监控等教辅工作；
4、负责本学科教学研究、教材研发等工作；
5、协助考研产品研发、课程创新等工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，专业基础扎实；
2、热爱教师岗位，沟通能力强；
3、优秀应届毕业生，有在知名考研培训机构1年以上考研教学或教研经验者优先。
4、二次营销，能良好的维护老学员，完成二次销售开发工作；
5、有过考研经历或销售经验者优先。
招聘人数：1人
薪酬福利：5000元以上
1、公司提供免费宿舍；
2、基本工资+出差补助+绩效奖金。
岗位21
岗位名称：考研培训营销总监
岗位职责
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7、拟定并监督执行市场规划与预算。
8、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟定并监督执行市场调研计划。
12、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
任职条件：
1、本科以上文化水平。
2、文字处理能力强，工作责任心强。
3、有教育行业从业经验者优先；
4、有教育市场部、互联网等相关工作经验；协助过政策制定、市场考核、学术推广等工作；
5、培养方向：市场部副经理。
薪酬福利：
1、行业内具有竞争力的薪酬体系
2、缴纳五险一金
3、公司提供免费宿舍
4、基本福利：社保五险、带薪假期（年假、婚假、产假、丧假、病假），年度旅游，定期体检，节日福利；
5、工资：5000-10000元/月。
岗位22
岗位名称：考研培训品宣总监
岗位职责：
1、根据公司年度发展战略规划，制定公司品牌发展策略；
2、建立和维护公司与媒体/消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；
3、根据公司年度品牌规划，组织完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行；
5、负责指导公司各品牌的宣传推广规划与实施，提升公司品牌认知形象；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，5年以上大型知名企业市场营销管理工作经验，具有很强的方案写作水平。
2、 熟悉市场及网络推广，对品牌管理有全面/专业/独到的认识和运营技能；
3、 拥有较好的执行力和组织沟通表达能力，抗压强，认同企业核心价值观，愿与企业一同成长；
形象气质好。
薪酬福利：
1、行业内具有竞争力的薪酬体系
2、缴纳五险一金
3、公司提供免费宿舍
4、基本福利：社保五险、带薪假期（年假、婚假、产假、丧假、病假），年度旅游，定期体检，节日福利；
5、工资：5000-10000元/月。
岗位23
岗位名称：考研培训运营总监
岗位职责：
1、全面负责学校的校区管理和运营管理工作，负责招生宣传工作，完成年度招生任务，开发生源市场。
2、全面负责管理学校的招聘及培训工作，并进行有效的业务技能培训及团队梯队的培养。
3、负责员工培训与管理，保证高水准的客户服务和授课质量；维护教学团队稳定，提升教研水平。
4、负责解决校区重大客诉，完善售后服务体系。
5、负责培训职业学校教务、教研及教师团队的综合管理，对团队进行激励及协调，保证员工工作积极性及热情，定期激励员工，提高校区运营效率；
6、与总部各职能部门保持顺畅沟通，全面负责校区建设和日常事务管理。
任职要求：
1、市场营销、教育或管理类相关专业；
2、5年以上教育行业工作经验（2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验，大型培训机构或职业培训学校校长等管理岗的工作经验优先；
3、有较强的组织协调及团队管理能力；
4、营销意识较强，有一定的培训行业资源。
5、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
薪酬福利：
1、行业内具有竞争力的薪酬体系
2、缴纳五险一金
3、公司提供免费宿舍
4、基本福利：社保五险、带薪假期（年假、婚假、产假、丧假、病假），年度旅游，定期体检，节日福利；
5、工资：5000-10000元/月。
三、应聘步骤
1、应聘者请如实填写《个人简历》，并将个人简历发送电子邮件（hhjyjt001@163.com)至集团人资中心。E-mail发送材料的主题格式为：应聘岗位+毕业院校+学历+专业。
2、人资中心对应聘者提供的申请材料进行初审，初审通过后电话通知、沟通。
四、联系方式
1、通信地址：郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院（南区）邮编450000
2、联系人及联系电话：胡老师 0371-55178255 15003712581
3、简历投递邮件主题请务必注明：应聘岗位+毕业院校+学历+专业
工作地址：
郑州市紫荆山南路666号黄河科技学院（南区）
应聘路线温馨提示：
1.从火车站乘81路或B10路公交车到佛岗新居站或136路公交车到黄河科技学院站下车即到（南校区）；
2.从火车站乘1号线地铁到紫荆山站内换乘2号线地铁到站马屯C出口向北二百米即到（南校区）；
3.从郑州市长途客运北站乘2号线地铁到站马屯C出口向北二百米即到（南校区）；
4.从郑州东站乘坐地铁1号线到紫荆山站站内换乘地铁2号线到站马屯站C出口向北二百米即到（南校区）；
5.从郑州新郑国际机场乘地铁2号线到站马屯站C出口向北二百米即到（南校区）。
